Kadang-kadang dalam pengembangan perangkat lunak, hal-hal dapat duduk dalam daftar tugas Anda selama bertahun-tahun-dan ini adalah gangguan berbasis teknologi yang mendorong mereka ke puncak prioritas Anda.
Ingat pindah ke ponsel 15 tahun yang lalu? Tiba -tiba, orang bergegas untuk mengatasi hal -hal yang seharusnya sudah mereka pikirkan di zaman aplikasi web.
Pengalaman pelanggan, pengujian yang kuat, program yang benar -benar cocok untuk tujuan dan bukan hanya fungsional – kemunculan ponsel menyoroti banyak celah yang harus diisi oleh organisasi. Pada tahun 2025, AI dan Low Code adalah inovasi yang memiliki dampak mendalam pada pengembangan perangkat lunak.
Dan satu, mungkin kurang diakui, konsekuensi adalah pergeseran dalam cara organisasi mendekati manajemen risiko dan kepatuhan peraturan.
Desentralisasi pembangunan
Bagaimana perusahaan mengembangkan dan memberikan teknologi – untuk penggunaan internal dan eksternal – berubah. Di mana begitu pengembangan teknologi adalah proses yang dipimpin secara terpusat olehnya, saat ini platform no-kode dan alat AI mendorong pergeseran ke tim pengembangan yang dibubarkan di seluruh organisasi.
Ini sangat menarik dalam banyak hal, karena pengembang dapat lebih responsif terhadap kebutuhan bisnis, berkolaborasi langsung dengan orang -orang yang paling sadar akan apa yang dibutuhkan pelanggan, karyawan, dan mitra. Tetapi pada saat yang sama, itu mengubah hubungan bisnis dengan risiko. Di Dunia Lama, para profesional TI yang mendorong pengembangan memiliki perspektif holistik tentang masalah keamanan, profil risiko dan persyaratan kepatuhan organisasi secara keseluruhan.
Tetapi sekarang, pengembang yang didistribusikan bekerja pada potongan -potongan yang lebih kecil dari teka -teki, yang masing -masing menyajikan berbagai pertanyaan manajemen risiko dan tata kelola. Perusahaan sekarang dihadapkan pada mengelola risiko, serta merangkul peluang, demokratisasi ini.
Usia pemerintahan adaptif
Risiko adalah pertanyaan yang kompleks pada saat pengembangan terdistribusi. Tata kelola dan risiko berarti hal yang berbeda, tergantung di mana teknologi berada dalam bisnis. Masalah seperti apakah aplikasi menghadap pelanggan, sensitivitas data dan bagaimana pertimbangannya disimpan dan privasi masing-masing bervariasi dari kasus ke kasus.
Memberikan fitur mobile banking dapat menimbulkan semua jenis pertanyaan. Bagaimana dan di mana data pelanggan disimpan? Siapa yang memiliki akses? Apa yang akan ada di tangan pelanggan, dan apa yang ada di tangan karyawan? Dengan begitu banyak masalah yang saling berhubungan, bisa mudah untuk kehilangan sesuatu yang penting dari perspektif privasi, keamanan atau peraturan.
Lebih penting dari sebelumnya bahwa tim pengembang individu dapat memahami dengan risiko dan implikasi kepatuhan dari kegiatan mereka.
Ini menciptakan peran baru bagi manajer risiko dan petugas kepatuhan. Daripada hanya duduk secara terpusat, para spesialis ini perlu tertanam dalam tim pengiriman teknologi multidisiplin di seluruh organisasi, kadang -kadang disebut sebagai “tim fusi”. Di sana, mereka bertindak sebagai garis depan untuk manajemen risiko, memberdayakan tim pengembangan dengan bimbingan yang tepat dan pengawasan kegiatan mereka.
Organisasi terpintar pindah ke model tata kelola adaptif: manajemen risiko yang sesuai untuk setiap skenario, dan menyeimbangkan inovasi dengan kepatuhan. Di sinilah tim fusi akan benar -benar memberikan. Dengan perpaduan para ahli dari bisnis, pengembang perangkat lunak dan spesialis UX, tim dapat lebih memahami risiko dan implikasi kepatuhan dari pekerjaan mereka – dan secara proaktif melindungi organisasi.
Pergeseran yang tidak terlihat
Pergeseran ke teknologi terdesentralisasi bukanlah hal baru. Tetapi kode rendah dan AI mengkatalisasi pergeseran paralel ke manajemen risiko baru dan model kepatuhan. Ini mungkin kurang terlihat – tetapi konsekuensinya akan signifikan.
Penting bagi setiap orang untuk memahami usia tata kelola adaptif, untuk memastikan bahwa pembangunan yang didistribusikan dapat memenuhi janjinya, tanpa mengorbankan bisnis.
Kami mencantumkan perangkat lunak pengakuan karyawan terbaik.
Artikel ini diproduksi sebagai bagian dari saluran Wawasan Ahli TechRadarPro di mana kami menampilkan pikiran terbaik dan paling cerdas dalam industri teknologi saat ini. Pandangan yang diungkapkan di sini adalah pandangan penulis dan tidak harus dari TechRadarPro atau Future Plc. Jika Anda tertarik untuk berkontribusi, cari tahu lebih lanjut di sini: https://www.techradar.com/news/submit-your-story-to-techradar-pro
