National Magang Returns 31 Juli 2025, merayakan tahun kedelapan magang yang membawa perspektif baru ke tempat kerja secara nasional. Liburan ini menyoroti kontribusi magang dan tantangan yang mereka hadapi, termasuk peran yang belum dibayar dan hambatan masuk karier.
Waktu (Kamis terakhir Juli) bertepatan dengan magang musim panas puncak, ketika lebih dari 300.000 siswa mendapatkan pengalaman profesional di seluruh industri. Perusahaan seperti NASA, Google, dan Daftar Program Magang Tahunan Disney Top, dengan Synchrony Financial mengklaim tempat #1 2024.
Perayaan kreatif di seluruh tempat kerja
Dari catatan tulisan tangan hingga lokakarya kesehatan, pengusaha merangkul beragam cara untuk menunjukkan rasa terima kasih:
- Pengakuan yang dipersonalisasi: Pesan video khusus, upacara penghargaan dengan judul -judul seperti “Rising Star,” dan Shoutouts Media Sosial Sorot Prestasi Individu
- Pengalaman Tim: Piknik Potluck, Tamasya Relawan, dan Kontes Trivia Membangun Persahabatan
- Peluang Pertumbuhan: Lokakarya Resume Gratis, Sesi Bimbingan Dengan Para Pemimpin, dan Kelas Pembangunan Keterampilan Berinvestasi di Magang Magang ‘Futures
Opsi yang ramah-jarak jauh termasuk obrolan kopi virtual dan kartu e-gift, memastikan inklusivitas untuk semua magang. Beberapa teks yang baik untuk meningkatkan moral magang juga merupakan peluang besar bagi manajemen, bersama dengan beberapa memorabilia untuk membantu merayakan acara tersebut.
Magang melakukan jauh lebih dari “mengambil kopi”, mereka mendorong inovasi. Studi menunjukkan magang meningkatkan produktivitas sebesar 16% dan membantu perusahaan berkembang dengan wawasan GEN-Z. Selain itu, wanita mendominasi magang (58% dari peserta), membawa beragam perspektif kepada tim.
Ada peluang di mana perusahaan membiarkan magang kembali sebagai karyawan penuh waktu dan penuh daya, dengan beberapa kelebihan peluang penempatan yang menerima melalui lembaga akademik mereka juga.
Di luar perayaan, Hari Magang Nasional memajukan peluang yang lebih adil, liburan ini juga digunakan untuk mempublikasikan data tentang kesenjangan pembayaran magang dan lobi untuk posisi berbayar. Pengusaha dapat mencalonkan magang yang menonjol untuk penghargaan seperti “Top Magang of the Year”, yang sebelumnya dimenangkan oleh Disney’s Morgan Young.
