Seorang wanita asal India dan pendiri startup yang berbasis di AS telah menggerakkan diskusi yang memanas secara online setelah mengklaim bahwa bekerja 80 jam seminggu tidak berlebihan tetapi hanya “baseline”. Neha Suresh, pendiri April-aplikasi asisten suara AI yang berbasis di AS-memposting video timelapse di X (sebelumnya Twitter), menunjukkan dia bekerja dari pagi hingga larut malam.
Dalam postingnya yang sekarang-viral, Suresh menulis: “Jika Anda tidak menghabiskan 14+ jam sehari untuk mengerjakan impian Anda, Anda NGMI.” Dia menambahkan, “Anda tidak dapat membangun produk yang mengubah dunia dengan energi 9-5. 80 jam minggu tidak ekstrem. Ini baseline.”
Baca | ‘9.15 jam, 5 hari ….’: Infosys mendorong keseimbangan kehidupan kerja karyawan di tengah ide kerja 70 jam Narayana Murthy Narayana Murthy
Komentarnya, yang telah mengumpulkan lebih dari 65.000 tampilan, memicu berbagai tanggapan dari pengguna – dari kekaguman hingga kritik.
Satu orang bertanya, “Apa yang Anda lakukan untuk melakukan dekompresi setelah 80 jam seminggu? Secara fisik. Apa yang sebenarnya berhasil?”
Yang lain menjawab dengan sarkasme, “Mengapa hanya 14 jam? Jadikan 24.”
Beberapa pengalaman pribadi bersama. “Saya terbakar mengejar 80 jam minggu. Menemukan saya benar-benar membangun produk yang lebih baik ketika saya beristirahat dan berpikir dengan jelas,” tulis seorang pengguna.
Yang lain berkomentar, “Wow, orang lain yang tidak pernah harus membayar tagihan atau memiliki kehidupan sosial yang memberi tahu saya bagaimana menjalani kehidupan terbaik saya.”
Pos itu sejak itu memicu percakapan yang lebih luas tentang keseimbangan kehidupan kerja dan tekanan budaya keramaian di startup dan teknologi.
Hubspot CTO bergabung dengan debat keseimbangan kehidupan kerja
Bergabung dengan percakapan yang sedang berlangsung tentang keseimbangan kehidupan kerja, pemimpin teknologi India-Origin Dharmesh Shah telah menawarkan pandangan jujur tentang kenyataan membangun startup yang sukses.
Shah, yang merupakan pendiri dan chief technology officer HubSpot, berbagi pemikirannya dalam sebuah posting di X (sebelumnya Twitter) pada bulan Maret, di mana ia berbicara secara terbuka tentang tantangan mengelola pekerjaan dan kehidupan pribadi di dunia startup.
Baca | ‘Keseimbangan kehidupan kerja sangat penting …’: Ketua Wipro Rishad Premji menekankan pentingnya keseimbangan kehidupan kerja
Dia mengakui bahwa menjaga keseimbangan itu sulit, terutama ketika mengincar tingkat keberhasilan yang tinggi. “Ingin keseimbangan kehidupan kerja baik-baik saja. Ingin membangun terobosan startup tidak masalah. Tapi Anda seharusnya tidak mengharapkan keduanya,” tulisnya.
“Dalam 30+ tahun dan mengetahui ratusan pendiri, saya belum pernah bertemu satu pendiri yang membangun startup terobosan sambil mempertahankan keseimbangan kehidupan kerja. Setiap upaya manusia yang kompetitif membutuhkan pengorbanan untuk menonjol. Apakah itu atletik, seni atau kewirausahaan. Bakat mentah tidak cukup. Anda harus bekerja keras,” tulis Shah.
“Ketidakbahagiaan berasal dari mengharapkan lebih banyak dari sistem daripada yang Anda letakkan. Jalan mana pun benar -benar baik -baik saja, selama Anda mengerti bahwa Anda memilih jalan. Dua jalan menyimpang di kayu, dan jika Anda mengambil yang paling banyak dilalui, jangan berpikir itu tidak akan membuat perbedaan,” kata Shah.
